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1. Objeto de la Plataforma
RedTrabajo funciona como un ecosistema digital de apoyo al trabajador. Nuestra labor principal es doble: por un lado, actuamos como un tablero de difusión de vacantes laborales (intermediación informativa) y, por otro, ofrecemos herramientas de gestión documental para la finalización de vínculos laborales (formatos de renuncia). Es fundamental aclarar que Gestión de Transición Laboral SAS no es una empresa de servicios temporales ni actúa como empleador directo en las ofertas publicadas.
2. Uso de Formatos y Documentos
Los modelos de cartas de renuncia, guías y formatos disponibles en el sitio son recursos orientativos. Si bien nuestro equipo legal revisa periódicamente estos contenidos, el uso de los mismos es responsabilidad exclusiva del usuario. No garantizamos que un formato genérico se adapte a las particularidades de cada contrato laboral o pacto de exclusividad. Se recomienda al usuario verificar su situación particular antes de presentar cualquier documento legal.
3. Veracidad de las Ofertas de Empleo
Las vacantes publicadas en redtrabajo.unacartaderenuncia.co provienen de empresas externas y reclutadores independientes. Aunque realizamos filtros de seguridad, no podemos certificar la vigencia perpetua, la licitud de las condiciones ofrecidas o la capacidad de contratación del anunciante. El usuario reconoce que cualquier relación iniciada a través de este portal es ajena a nuestra administración.
4. Política de Seguridad y Gratuidad
En defensa de la comunidad laboral, establecemos que:
El acceso a las ofertas y la descarga de formatos básicos es totalmente gratuito para los candidatos.
Queda terminantemente prohibido que cualquier tercero utilice nuestra marca para solicitar pagos por exámenes médicos, capacitaciones o trámites de ingreso.
Si el usuario detecta una oferta fraudulenta, se compromete a reportarla de inmediato. Gestión de Transición Laboral SAS no se responsabiliza por perjuicios económicos derivados de estafas realizadas por terceros que suplanten identidades corporativas.
5. Propiedad Intelectual
Todo el código fuente, diseño visual, logotipos y, especialmente, el contenido redactado de nuestras guías y formatos, están protegidos por derechos de autor a favor de Gestión de Transición Laboral SAS. Se autoriza la descarga de formatos para uso personal y privado; sin embargo, queda prohibida su redistribución masiva, comercialización o carga en otros portales de empleo sin autorización previa por escrito.
6. Protección de Datos Personales
De acuerdo con la Ley 1581 de 2012 (Ley de Protección de Datos Personales en Colombia), informamos que los datos que usted nos facilite al postularse a una vacante serán compartidos únicamente con la empresa que realiza la convocatoria. Al hacer clic en «Enviar» o «Postular», usted otorga su consentimiento para dicho tratamiento de datos con fines exclusivamente laborales.
7. Limitación de Uso Automatizado
Se prohíbe el uso de sistemas automatizados o software (como scrapers o bots) para extraer masivamente información de vacantes o perfiles de nuestra base de datos. Cualquier intento de vulnerar la seguridad del sitio será reportado ante las autoridades competentes bajo la Ley de Delitos Informáticos.
8. Ley Aplicable y Jurisdicción
Estos términos se rigen por las leyes colombianas. Para cualquier controversia legal, las partes se someten a la jurisdicción de los tribunales de la ciudad de Bogotá D.C.