El sector industrial y de exportación en el Perú demanda, hoy más que nunca, líderes capaces de transformar el capital humano en el motor principal de la competitividad. En este contexto de evolución constante, Corporación Lucent Export S.A.C., una organización referente en el ámbito de la confección textil de alta calidad, se encuentra en la búsqueda de un profesional excepcional para asumir la posición de Encargado(a) de Recursos Humanos. Esta vacante, ubicada en el distrito de San Juan de Lurigancho, Lima, representa una oportunidad única para aquellos especialistas que desean trascender la administración de personal tradicional y convertirse en socios estratégicos del crecimiento organizacional.
Nuestra visión en Lucent Export va mucho más allá de la manufactura convencional. Nos consideramos una entidad en constante metamorfosis, orientada a elevar los estándares de gestión humana tanto en el plano operativo como en el estratégico. Entendemos que el éxito de nuestras exportaciones y la calidad de nuestras prendas dependen directamente del bienestar, la capacitación y el compromiso de cada colaborador. Por ello, buscamos un perfil con un alto sentido de responsabilidad, criterio profesional y una capacidad innata para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes. Si eres un profesional que busca marcar la diferencia y demostrar el impacto real de una gestión de personas bien ejecutada, te invitamos a ser parte de nuestro reto para enero de 2026.
El Rol del Gestor de Personas como Socio Estratégico
En Corporación Lucent Export, el área de Recursos Humanos no se limita a tareas administrativas; es el corazón que bombea el talento necesario para cumplir nuestra visión de sostenibilidad y expansión. El Encargado(a) de RRHH tendrá la responsabilidad de alinear los objetivos individuales de los trabajadores con los grandes hitos de la empresa. Buscamos a alguien con un enfoque analítico, capaz de leer los datos de productividad y clima laboral para proponer soluciones creativas que mejoren el rendimiento y la satisfacción del equipo.
Este rol exige una persona con iniciativa y determinación. No queremos a un ejecutor pasivo, sino a un líder que se atreva a proponer mejoras en los procesos, que defienda sus ideas con carácter y que tenga la visión de futuro necesaria para anticipar las necesidades de talento en un mercado tan volátil como el textil. La capacidad de organizar, optimizar y supervisar los procesos vinculados a la gestión de personas será el pilar sobre el cual se construirá tu éxito en nuestra organización.
Perfil Profesional y Credenciales Académicas
Para garantizar una gestión de excelencia, hemos definido un perfil riguroso que asegure la competencia técnica y el liderazgo necesario. Los candidatos interesados deben contar con una Titulación Universitaria en carreras como Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o especialidades afines que brinden una base sólida en gestión organizacional. La formación académica es el cimiento sobre el cual esperamos que el profesional haya construido una trayectoria de éxito.
Es requisito indispensable contar con una experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de responsabilidad en el área de Recursos Humanos, preferiblemente dentro de empresas del sector de servicios textiles o manufactura. Este conocimiento sectorial es vital para comprender las dinámicas de las líneas de producción, los regímenes laborales específicos del rubro y la gestión de personal operativo y administrativo. Asimismo, se requiere un manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas, ya que la toma de decisiones basada en datos es una prioridad en nuestra gestión actual.
Competencias de Liderazgo y Visión Analítica
Más allá de los cartones y la experiencia previa, buscamos habilidades destacadas en liderazgo y toma de decisiones. El Encargado(a) de RRHH debe poseer una capacidad analítica superior para interpretar indicadores de gestión (KPIs) y convertirlos en planes de acción concretos. Buscamos a alguien que sepa escuchar las necesidades del personal, pero que también tenga la firmeza necesaria para aplicar reglamentos y normativas con justicia y transparencia.
La disponibilidad para trabajar de manera presencial en nuestra sede de San Juan de Lurigancho es fundamental. Creemos que la gestión del talento es más efectiva cuando el líder está cerca de la operación, conociendo de primera mano el día a día de los colaboradores y fortaleciendo el clima laboral mediante una presencia activa y cercana. La empatía, combinada con una ética de trabajo intachable, son las cualidades que te permitirán destacar en este proceso de selección.
Responsabilidades Integrales en la Gestión del Ciclo de Vida del Colaborador
El profesional seleccionado liderará el ciclo completo del talento dentro de la empresa. Esto incluye, en primer lugar, el Reclutamiento y la Administración de Personal. Serás el encargado de diseñar y publicar convocatorias atractivas, filtrar perfiles que no solo cumplan con lo técnico sino también con nuestra cultura organizacional, y coordinar todo el proceso de onboarding o ingreso. La elaboración de contratos, renovaciones y el mantenimiento riguroso de los legajos personales serán tareas críticas para asegurar el cumplimiento legal y el orden administrativo.
En el ámbito de la Planilla y Trámites Laborales, el Encargado(a) deberá recopilar y validar la información de asistencia para garantizar un cálculo de planilla exacto y puntual. Esto implica la gestión de beneficios sociales como vacaciones, CTS, gratificaciones, y la administración de aportes a AFP, EPS, SCTR y trámites de bajas. La precisión en este aspecto es vital para mantener la confianza del personal y evitar contingencias legales ante las entidades reguladoras.
Monitoreo del Clima Laboral y Soporte a la Alta Gerencia
Una de las funciones más dinámicas del puesto es el seguimiento de las novedades del personal. Esto incluye la gestión de descansos médicos, el análisis de la rotación de personal y la atención inmediata de incidentes. Buscamos reducir la rotación mediante estrategias de retención efectivas y una comunicación constante. Además, el Encargado(a) actuará como un soporte vital para la Gerencia, preparando reportes mensuales de gestión que detallen métricas de headcount, horas extra y otros indicadores que permitan visualizar la salud del capital humano.
El bienestar social también forma parte de la agenda. El líder de RRHH coordinará las actividades internas, la administración de seguros y los requerimientos administrativos menores que surjan en el día a día. Serás el canal oficial para atender consultas de los trabajadores y trasladar sus necesidades hacia la gerencia de manera constructiva, buscando siempre un equilibrio entre el bienestar del empleado y la rentabilidad del negocio.
Propuesta de Valor y Crecimiento en Lucent Export
Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante donde el desarrollo profesional es una realidad constante. Al integrarte a Corporación Lucent Export S.A.C., formarás parte de una empresa que valora el carácter y el potencial de su gente. Ofrecemos un puesto de tiempo completo con una remuneración competitiva, en un ambiente que promueve la innovación educativa y la formación continua.
Creemos que el éxito de la empresa es el éxito de su gente. Por ello, brindamos las herramientas y la autonomía necesaria para que puedas implementar mejoras y ver el impacto de tu gestión en el corto y mediano plazo. Si estás listo para dejar de ser un administrador y convertirte en un líder de transformación humana, este es tu lugar.
Proceso de Aplicación y Preguntas Clave
Nuestra meta es cerrar este proceso de contratación con éxito para iniciar operaciones reforzadas en enero de 2026. Al postularte, valoraremos mucho tu capacidad de síntesis y autocrítica. Te pedimos que nos comentes detalladamente sobre tu trayectoria laboral, resaltando los desafíos que has superado en el área de Recursos Humanos.
Especialmente, nos interesa saber: ¿Cuál es el impacto o valor diferencial que planeas generar para nuestra empresa? Queremos entender tu visión sobre cómo el talento humano puede potenciar nuestras exportaciones textiles. Postula hoy y prepárate para crecer con nosotros en una de las industrias más pujantes del Perú.